Y precisamente por eso, lo que viene después importa tanto como haberla presentado a tiempo.

Presentar no es suficiente. Lo que realmente protege a tu empresa es entender qué se activa con esos números, qué obligaciones se derivan, qué decisiones conviene tomar ahora y qué riesgos puedes evitar si actúas antes de que el calendario te presione.

No necesitas ser contador para entenderlo, pero sí necesitas saberlo como dueño o director de tu empresa.

El coeficiente de utilidad: lo que declaraste hoy define cuánto pagas cada mes en 2026.

Este es uno de los efectos más inmediatos, y menos revisados, de la Declaración Anual.

El coeficiente de utilidad es el factor que el SAT utiliza para calcular los pagos provisionales del ISR del ejercicio en curso. Se obtiene directamente de lo que declaraste: utilidad fiscal del ejercicio anterior dividida entre los ingresos nominales de ese mismo periodo.

En términos prácticos: si tu empresa tuvo un año atípico, con ingresos extraordinarios o con deducciones que no se aplicaron correctamente, el coeficiente puede quedar inflado. Y eso significa que tus pagos provisionales de ISR mes a mes durante 2026 serán mayores de lo que realmente corresponde a tu operación actual.

No es un problema abstracto. Es un impacto directo en el flujo de caja de la empresa, todos los meses, durante todo el año.

Lo que conviene hacer: revisar el coeficiente resultante con tu área fiscal, entender si refleja la realidad del negocio y evaluar si existen mecanismos legales para ajustarlo. Ignorarlo no lo elimina; lo convierte en un problema recurrente de liquidez.

Ajuste anual por inflación: un número que pocos dueños conocen, pero que puede mover cientos de miles de pesos.

Dentro de la declaración anual hay un cálculo que pasa prácticamente desapercibido para muchos directores y dueños de empresa: el ajuste anual por inflación.

El resultado de este cálculo puede ir en dos direcciones:

• Deducción autorizada: Si tu empresa tiene más deudas con terceros que créditos por cobrar, el ajuste reduce tu base de impuesto. Pagas menos ISR.
• Ingreso acumulable: Si tienes más créditos que deudas, el ajuste suma a tu base imponible. Pagas más ISR, aunque ese ingreso no haya entrado a tu cuenta bancaria.

En empresas medianas, este ajuste puede mover $500,000 pesos o más en la base del impuesto, dependiendo de la estructura financiera del negocio.

Lo que importa entender aquí no es la fórmula. Es que este número ya quedó plasmado en tu declaración anual, y si no sabes cómo resultó ni por qué, estás tomando decisiones financieras sin información completa.

Nómina y deducibilidad: por qué la utilidad fiscal casi siempre es mayor que la utilidad contable.

Este es uno de los puntos que más sorprende a los dueños de empresa cuando alguien se los explica con claridad.

No todo lo que pagas a tus empleados es 100% deducible para efectos fiscales. La Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) establece una distinción importante:

• La parte del salario que sí paga ISR el empleado: Es 100% deducible para tu empresa.
• La parte exenta de ISR para el empleado: Solo es deducible al 47% (aguinaldo, prima vacacional, tiempo extra, entre otros).

Esto significa que hay una porción de tu nómina que, aunque ya la pagaste como gasto real, no puedes deducirla completamente. Esa diferencia suma a tu base del impuesto, aunque el dinero ya salió de tu empresa.

Por eso la utilidad fiscal casi siempre es mayor que la utilidad contable. No es un error. Es la mecánica del sistema fiscal. Pero conocerla te permite entender por qué pagas lo que pagas, y evaluar si hay formas de estructurar la compensación de tus colaboradores de manera más eficiente.

Asamblea ordinaria: no es un trámite, es una obligación que protege a tu empresa.

La Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM) establece que las empresas deben celebrar una asamblea ordinaria dentro de los primeros cuatro meses del ejercicio. El plazo vence en abril.

El propósito de esa asamblea, y del acta que la documenta, es aprobar los estados financieros del ejercicio anterior, tomar acuerdos sobre los resultados y formalizar nombramientos y ratificaciones.

El acta de asamblea no es papeleo. Es el documento que en una auditoría del SAT, un conflicto entre socios o una revisión legal determina si las decisiones de tu empresa tienen respaldo formal o no. Cuando ese respaldo no existe, o está mal hecho, el costo puede ser mucho mayor que el de haberlo hecho correctamente desde el principio.

¿Qué puede pasar si no tienes el acta, o si está mal elaborada?

• El SAT puede desconocer deducciones u operaciones al no encontrar respaldo documental de las decisiones de la empresa.
• Los administradores quedan expuestos a responsabilidad personal ante socios, terceros o autoridades.
• Cualquier acuerdo tomado en asamblea puede ser impugnable si el acta no cumple con los requisitos formales.
• En una auditoría o conflicto societario, la ausencia de actas es una de las primeras vulnerabilidades que se explotan.

La pregunta es ¿tu empresa ya tiene fecha agendada para su asamblea? Si la respuesta es no, el tiempo está corriendo.

Reparto de utilidades: la base de cálculo ya quedó definida con lo que declaraste.

El Reparto de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) no empieza en mayo. Empieza en el momento en que presentas tu Declaración Anual, porque ahí queda definida la base sobre la que se va a calcular.

Una vez presentada la DA, se activa una cadena de obligaciones con plazos propios:

• Entregar información a los trabajadores o al sindicato.
• Integrar y votar la comisión mixta.
• Calcular el impuesto correspondiente.
• Timbrar el Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) de nómina.
• Ejecutar la dispersión dentro del plazo legal.

Lo que suele generar problemas no es el cálculo en sí. Es la falta de planeación. Las empresas que llegan a mayo sin haber coordinado este proceso enfrentan fricciones con trabajadores, errores en el timbrado y, en algunos casos, observaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Si tu empresa tiene utilidades que repartir, ya lo sabes. La pregunta es si ya estás coordinando lo que eso implica con tiempo suficiente.

CUCA y CUFIN: dos cuentas que se actualizan con cada Declaración Anual y que definen cuánto ISR pagas en decisiones corporativas.

La Cuenta de Capital de Aportación (CUCA) y la Cuenta de Utilidad Fiscal Neta (CUFIN) son dos registros fiscales que se recalculan con cada Declaración Anual. No son cuentas bancarias; son registros que determinan el costo fiscal de decisiones corporativas concretas.

Para entenderlas sin tecnicismos:

Ambas cuentas se actualizan, o deberían actualizarse, con cada declaración anual. Si ese proceso no se hizo correctamente en ejercicios anteriores, la declaración anual recién presentada es el momento indicado para revisar y corregir, antes de que la empresa tome una decisión corporativa que dependa de esos saldos.

El riesgo es concreto: ISR adicional que pudo evitarse, operaciones que se detienen por falta de evidencia y observaciones del SAT en el peor momento posible, que suele ser justo cuando estás en medio de una decisión de negocio importante.

Los dictámenes que se activan: lo que tu DA va a cruzar con el SAT, el IMSS e Infonavit.

Hay tres dictámenes con plazos próximos que tienen algo fundamental en común: los tres cruzan su información con lo que declaraste en tu Declaración Anual.

• Dictamen Fiscal — plazo: 15 de mayo, vía Sistema de Presentación del Dictamen (SIPRED).
• Dictamen IMSS — aviso: 30 de abril.
• Dictamen Infonavit — aviso: 30 de abril.

Lo relevante no es solo cumplir con las fechas. Es entender que el SAT, el IMSS e Infonavit no operan de forma aislada. Comparten información entre sí, y cada uno de estos procesos va a comparar sus propios registros con lo que reportaste en tu declaración.

Si hay inconsistencias entre lo que declaraste en materia de ISR, lo que reportaste al IMSS y lo que enteraste al Infonavit, esas diferencias van a aparecer. La pregunta es si las encuentras tú primero, con tiempo para corregir, o las encuentran ellos durante una revisión.

Una inconsistencia en un frente puede detonar una revisión en otro. La declaración presentada es el punto de referencia para los tres. Revisarla con esa perspectiva, antes de que arranquen los procesos de dictaminación, puede marcar una diferencia real en cómo termina cada uno.

Presentar a tiempo es el primer paso. Entender lo que viene después es lo que protege a tu empresa.

Ignorar lo que se activa después de la declaración anual no hace que desaparezca. Solo hace que los problemas lleguen cuando ya no hay margen para corregir: en medio de una auditoría, de un conflicto societario, de una decisión de negocio urgente o de un requerimiento que no esperabas.

En Lofton acompañamos a empresas que quieren exactamente lo contrario: certeza, control y la información necesaria para tomar decisiones con claridad. Si quieres revisar qué se activó en tu empresa después de la Declaración Anual. y cómo gestionarlo con orden antes de que los plazos presionen, podemos hacer un diagnóstico inicial y decirte con precisión qué requiere atención y cuándo.

Porque la diferencia entre una revisión controlada y un problema serio casi siempre está en lo que hiciste antes de que llegara la urgencia.

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CUCA y CUFIN no son solo conceptos contables, son conceptos claves para las finanzas y el control fiscal. Ambas se actualizan con base en la inflación para conservar su valor real en el tiempo y sostener correctamente decisiones corporativas con impacto tributario.

Qué son CUCA y CUFIN, y por qué importan

CUCA

CUCA (Cuenta de Capital de Aportación) es un registro fiscal interno que lleva la empresa para controlar las aportaciones de capital que realizan socios o accionistas, ya sea en efectivo o en especie. Su propósito práctico es que esas aportaciones estén claramente identificadas y, cuando haya movimientos de capital (por ejemplo, reducción o reembolso), el cálculo fiscal no trate indebidamente una devolución de capital como si fuera utilidad distribuida.

La CUCA tiene estas características:

• Refleja aportaciones realizadas por socios o accionistas (incluye aumentos de capital).
• No se afecta por resultados de la empresa (ni utilidades ni pérdidas); su lógica es capital aportado.
• Es especialmente relevante en reestructuras de capital, reducciones, reembolsos, liquidaciones o eventos corporativos donde se distribuyen recursos a socios.

CUCA no “sirve para repartir utilidades” como dividendos; más bien sirve para sustentar devoluciones de capital (cuando proceden) y separar capital vs utilidad.

CUFIN

CUFIN (Cuenta de Utilidad Fiscal Neta) permite identificar utilidades que ya fueron gravadas a nivel corporativo y que pueden distribuirse como dividendos sin detonar el impuesto corporativo adicional por dividendos no provenientes de CUFIN, siempre que efectivamente provengan del saldo disponible conforme a la mecánica de la Ley.

En términos prácticos:

• Se integra con utilidades fiscales netas después del ISR corporativo, conforme a reglas de la LISR (Ley del Impuesto Sobre la Renta).
• Permite distribuir dividendos con menor fricción fiscal cuando hay saldo CUFIN suficiente.
• Se ajusta por inflación conforme a las reglas aplicables.

Distribución a socios, ¿por qué CUCA y CUFIN importan en la misma conversación?

Cuando una empresa entrega recursos a socios o accionistas, la pregunta clave es: ¿de dónde viene el dinero y cómo se clasifica fiscalmente?

• Si es dividendo, el análisis central pasa por CUFIN: dividendos que no provienen de CUFIN pueden activar el ISR adicional bajo la mecánica del artículo 10 de la LISR (incluida la “piramidación”).
• Si es reducción o reembolso de capital, el análisis pasa por CUCA: CUCA ayuda a sostener qué parte corresponde a capital aportado (actualizado) y qué parte puede considerarse utilidad distribuida por la mecánica fiscal aplicable.

Por eso, mantener ambas cuentas actualizadas y soportadas no es solo orden: es evitar que una decisión corporativa se convierta en contingencia fiscal.

La actualización de estas cuentas no es opcional, es mecánica fiscal

• CUFIN: se actualiza al cierre de cada ejercicio con INPC, sin incluir la utilidad fiscal neta del mismo, conforme al artículo 77 de la LISR.
• CUCA: se actualiza para mantener el valor real del capital aportado, y su control es crítico cuando hay movimientos de capital (aportaciones, reembolsos, reducciones).
• Base de actualización: ambas cuentas se actualizan utilizando el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), para garantizar que el saldo refleje su valor real a lo largo del tiempo.

Consecuencias fiscales de no mantener actualizadas CUCA y CUFIN

Errores en devoluciones de capital y distribución de dividendos

Cuando la CUCA no refleja su valor real (actualizado), una devolución o reducción de capital puede terminar distorsionando el cálculo fiscal y acercarte a un escenario donde parte de lo entregado se trate como utilidad distribuida, elevando el ISR de forma innecesaria y generando fricción documental en auditoría. En términos prácticos, el riesgo aparece cuando el reembolso excede el saldo fiscal que “soporta” la devolución.

En el caso de la CUFIN, repartir dividendos por encima del saldo disponible puede activar el tratamiento de dividendos no provenientes de CUFIN, con el ISR adicional bajo la mecánica prevista en la LISR (incluida la piramidación).

Multas y sanciones por incumplimiento

Aunque CUCA y CUFIN son cuentas fiscales, su soporte vive en papeles de trabajo, conciliaciones y documentación que forman parte del control de la contabilidad. Si en una revisión la autoridad concluye que hay omisiones o deficiencias relacionadas con la obligación de llevar contabilidad (por ejemplo, no contar con soportes, registros o controles suficientes), puede encuadrar en infracciones del artículo 83 del CFF, sancionadas conforme al artículo 84 del CFF (multas en rangos en pesos, según la conducta).

No es “tener una cifra”, es poder sostenerla con trazabilidad, INPC, movimientos corporativos, conciliaciones y expediente.

Impacto en auditorías fiscales

En una revisión del SAT, discrepancias o saldos no sustentables en CUCA/CUFIN suelen traducirse en: ajustes, solicitudes adicionales de información y revisiones más exhaustivas, porque estas cuentas conectan directamente con dividendos, capital y determinación de impuesto.

Pérdida de eficiencia fiscal

Si CUCA/CUFIN no están actualizadas y documentadas, la empresa pierde control del saldo “real” que soporta una devolución de capital o una distribución de utilidades. En la práctica, esto puede significar:

• Costo fiscal mayor al necesario.
• Operaciones detenidas por falta de soporte.
• Tensiones con socios cuando el resultado fiscal no coincide con lo que se esperaba distribuir.

Checklist preventivo de CUCA y CUFIN

Mantener CUCA y CUFIN actualizadas no es solo una buena práctica: es una forma concreta de prevenir. Ayuda a evitar costos fiscales por dividendos no CUFIN, reduce fricción en movimientos de capital y sostiene decisiones corporativas con evidencia.

En Lofton podemos ayudarte con un diagnóstico preventivo de CUCA y CUFIN para:

• Validar cálculos, actualización con INPC y consistencia por ejercicio.
• Identificar focos rojos antes de un reparto, una reestructura o una revisión.
• Dejar un expediente de soporte listo para auditoría o due diligence.

Contenido informativo, para un análisis puntual se requiere revisar el caso.

Lo más relevante es que los criterios de selección y enfoque de auditoría quedaron explícitos. En otras palabras, hoy el SAT está diciendo qué conductas encienden alertas y cómo va a ejecutar la fiscalización

La oportunidad es clara: todavía estás a tiempo de tomar el control, ordenar evidencia y corregir inconsistencias antes de que un requerimiento te obligue a reaccionar bajo presión.

Los criterios que hoy definen el riesgo de auditoría

El Plan Maestro 2026 indica que la programación de auditorías se enfocará principalmente en contribuyentes con conductas específicas de riesgo, entre ellas:

• Operaciones con factureras o nomineras
• Pérdidas fiscales recurrentes
• Simulación o aplicación ilegal de deducciones
• Ingresos no declarados
• Abuso de estímulos fiscales
• Inconsistencias entre lo que se importa o compra y lo que se vende
• Importaciones con precios por debajo del mercado e incumplimiento de regulaciones o restricciones no arancelarias
• Incumplimiento en el pago de retenciones por empleados
• Operaciones a través de paraísos fiscales
• Solicitud de devoluciones improcedentes
• Tasa efectiva menor comparada con su sector

Además, el documento señala que se busca la misma aplicación de criterios cuando el SAT haga auditorías, en las siguientes partidas:

• Descuentos
• Depósitos no identificados
• Materialidad
• Importaciones
• Regulaciones no arancelarias

El mensaje de la autoridad es contundente: el riesgo no se “siente”, se detecta por inconsistencias, patrones y falta de soporte.

Fiscalización inteligente y focalizada

El Plan Maestro describe una fiscalización inteligente y focalizada, solicitando documentación e información estrictamente indispensable, únicamente a los contribuyentes que presenten irregularidades.

En la práctica, esto puede traducirse en dos cosas:

1. Uso de analítica para seleccionar casos con señales de irregularidad.
2. Requerimientos más dirigidos, donde lo que no esté soportado y conciliado se vuelve un punto de presión.

Revisiones ágiles, el enfoque contra las facturas falsas

El eje de combate a facturas falsas detalla acciones como:

• Revisiones ágiles y visitas domiciliarias específicas a presuntos emisores de comprobantes falsos, suspendiendo la emisión de los comprobantes fiscales desde el inicio del procedimiento.
• Denuncias ante el Ministerio Público cuando se acredite emisión sistemática.
• Negativa de inscripción al RFC a nuevas empresas si socios, accionistas o representantes participaron previamente en esquemas de facturación falsa.
• Acciones hacia quienes utilizaron facturas falsas, otorgando un plazo de 30 días para corregir.

Este último punto es crítico: la autoridad no solo habla del emisor, también apunta al receptor que utilizó esos comprobantes, con una ventana explícita de corrección.

¿Qué significa esto en la práctica?

El Plan Maestro 2026 te da un mapa para prevenir. Hoy el riesgo se concentra en cuatro frentes de control:

1. Coherencia de cifras entre lo que declaras, lo que facturas y lo que acreditas o deduces.
2. Materialidad, evidencia y razón de negocio detrás de operaciones relevantes o atípicas.
3. Comercio exterior, trazabilidad, precios, permisos y cumplimiento de restricciones.
4. Tasa efectiva, pérdidas recurrentes, devoluciones y estímulos, con soporte sólido.

Muchas veces, no es que los contribuyentes no cumplan. El problema es no tener orden, conciliación y soporte documental para sostener el cumplimiento.

Diagnóstico rápido, ¿podrías estar bajo la lupa?

1. ¿Tienes identificadas tus operaciones con mayor riesgo de materialidad y su soporte completo?
2. ¿Tu tasa efectiva y resultados fiscales tienen una explicación clara y evidencia detrás, especialmente si hay pérdidas recurrentes?
3. ¿Puedes conciliar CFDI, contabilidad y declaraciones sin diferencias relevantes?
4. ¿Tus operaciones de comercio exterior cuadran entre importas, compras y vendes, y tienes permisos y restricciones no arancelarias controladas?
5. ¿Tus retenciones de nómina están correctamente determinadas y pagadas?

Si dos o más respuestas te generan duda, no es un tema menor, es exposición real.

Algunas señales de riesgo y evidencia mínima

La agenda de fiscalización del año ya está definida: los criterios de auditoría son públicos y el eje contra facturas falsas incluye acciones concretas, plazos y consecuencias.

En Lofton te apoyamos con un diagnóstico preventivo para:

• Identificar tus señales de riesgo
• Revisar evidencia, conciliaciones y puntos de materialidad antes de cualquier requerimiento.
• Priorizar correcciones y documentación con enfoque operativo, no reactivo.

Contenido informativo, para un análisis puntual se requiere revisar el caso.

Si no estás obligado, la decisión cambia: conviene evaluar tu nivel de orden para decidir si te conviene presentarlo de forma voluntaria como medida preventiva.

¿Qué es el dictamen IMSS y qué evalúa?

El Dictamen para efectos del Seguro Social es una revisión que realiza un Contador Público Autorizado sobre el cumplimiento de obligaciones del patrón ante el IMSS, y se presenta conforme al marco de la Ley del Seguro Social y su Reglamento.

¿Qué significa dictaminar ante el IMSS?

En términos prácticos, dictaminar implica preparar y sustentar, con papeles de trabajo y evidencia, que la empresa determinó y pagó correctamente lo que corresponde, especialmente donde suelen surgir diferencias: integración del salario base de cotización, movimientos afiliatorios, determinación y pago de cuotas, y consistencia entre nómina, SUA y registros contables.

El Dictamen IMSS 2026 se presenta respecto del ejercicio fiscal anterior. Es decir, en 2026 se dictamina lo correspondiente a 2025.

Para las empresas que prestan servicios u obras especializados (REPSE), el dictamen suele exigir un control adicional de información: identificar y reportar los contratos con clientes en los que se puso a disposición personal, así como cruzar lo dictaminado contra lo reportado en ICSOE (Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializados). En la práctica, esto implica revisar que la información de personal, clientes, contratos y SBC reportada en ICSOE sea consistente con nómina, incidencias, SUA y la documentación soporte de cada contrato.

Lo que el IMSS pone bajo la lupa

El IMSS busca coherencia. Cuando la información no cuadra entre fuentes (nómina, SUA, contabilidad, incidencias), el riesgo no es solo una diferencia de cuotas: puede haber requerimientos y revisiones más profundas, además del consumo de tiempo.

Fechas clave del Dictamen IMSS

Aviso y fecha límite

El primer hito es el aviso para dictaminar. El Reglamento establece que el patrón debe presentarlo dentro de los cuatro meses siguientes a la terminación del ejercicio fiscal inmediato anterior. En la práctica, si el ejercicio cierra el 31 de diciembre, el límite cae el 30 de abril.

Asimismo, el IMSS prevé el uso del Sistema de Dictamen Electrónico, SIDEIMSS, como plataforma para presentar el aviso y el dictamen.

Presentación del dictamen

El Reglamento señala que el dictamen debe presentarse a más tardar el 30 de septiembre siguiente al del ejercicio fiscal inmediato anterior.

También contempla la posibilidad de prórroga hasta por 40 días hábiles en casos específicos (caso fortuito o fuerza mayor, o limitaciones físicas o legales debidamente comprobadas) siempre que se solicite antes del vencimiento.

Nuestra recomendación, tanto para la presentación del aviso como del dictamen, es no esperar hasta el último día y confirmar cada año el funcionamiento del sistema, así como cualquier ajuste operativo publicado por el IMSS.

¿Quiénes están obligados y quienes pueden optar?

Obligados por número de trabajadores

Están obligados a dictaminar los patrones que, conforme al Reglamento, hayan tenido un promedio anual de 300 o más trabajadores en el ejercicio inmediato anterior, es decir en 2025.

Optar voluntariamente, cuándo aplica

Quienes no estén en el supuesto anterior pueden optar por dictaminar sus aportaciones al IMSS, por Contador Público Autorizado, en términos del reglamento. Esta opción es donde el dictamen deja de ser solo cumplimiento y se vuelve una ruta preventiva.

¿Cuándo conviene hacerlo voluntariamente?

Cuando no estas obligado a dictaminar, la pregunta es ¿qué gano si lo hago?

Casos donde reduce exposición

Dictaminarse ante el IMSS suele convenir cuando hay:

• Crecimiento acelerado de plantilla o cambios frecuentes de salario y variables.
• Nómina compleja, múltiples esquemas de compensación, comisiones, bonos, premios, turnos, etc.
• Reestructura, cambios de razón social, integración de unidades de negocio o ajustes de registro.
• Necesidad de orden previo a un due diligence, auditoría financiera o proceso de compra venta.
• Estrategia preventiva para atender focos rojos antes de que se conviertan en diferencias formales.

No es solo cumplir, es control

El dictamen, bien ejecutado, obliga a que la empresa tenga evidencias y conciliaciones consistentes. En términos de negocio, eso implica menos sorpresas, menos fricción, más control.

¿Qué pasa si no presentas el dictamen IMSS?

Multas por incumplir

El artículo 304 A de la Ley del Seguro Social (LSS) establece como infracción:

• Omitir o presentar extemporáneamente el dictamen cuando se ejerció la opción de dictaminar (fracción XIX).
• No cumplir o hacerlo extemporáneamente con la obligación de dictaminar (fracción XX).

Y el rango de sanción aplicable se establece en el artículo 304 B:

• Para quien optó por dictaminar y no lo presentó, multa de 20 a 75 veces la UMA, es decir, de $2,346.20 a $8,798.25 pesos.
• Para quien está obligado a dictaminarse y no lo hizo, la multa va de 20 a 350 veces la UMA, es decir, de $2,346.20 a $41,058.50 pesos.

Mayor exposición a facultades de revisión

La ley contempla un efecto relevante cuando sí se presenta el dictamen: los patrones que dictaminan no serán sujetos de visita domiciliaria por los ejercicios dictaminados, con ciertas excepciones (por ejemplo, dictamen con salvedades relevantes, abstención de opinión u observaciones que no se aclaren o paguen).

Entonces, si no presentas el dictamen, el IMSS puede iniciar una auditoría hasta por 5 años atrás, incluyendo visitas domiciliarias o revisiones de gabinete.

Errores comunes que detonan diferencias

Estos puntos aparecen con frecuencia en revisiones:

• Integración incompleta de conceptos variables que impactan salario base de cotización.
• Ajustes tardíos o inconsistentes del SBC.
• Incidencias con soporte débil o disperso.
• Falta de conciliación nómina vs SUA vs contabilidad.
• Crecimiento acelerado sin revisión periódica de riesgos laborales y determinaciones relacionadas.

El problema no es que exista complejidad. El problema es que la complejidad no esté documentada, conciliada y soportada.

Diagnóstico rápido para decidir

Responde con honestidad, sin justificar:

1. ¿Tu SBC está revisado concepto por concepto, con criterios documentados?
2. ¿Las variables del año están conciliadas y trazables a nómina, incidencias y pólizas?
3. ¿Tus pagos en SUA cuadran con nómina y contabilidad mes a mes?
4. ¿Tu documentación de soporte está organizada por periodo y por registro patronal?
5. Si mañana te piden evidencia, ¿la obtienes en horas, o en semanas?

Si dos o más respuestas te generan duda, estás ante un tema de control.

Focos rojos y evidencias que debes tener a la mano

En Lofton trabajamos el dictamen como un proceso de control, no como una urgencia de cierre. Nuestro enfoque incluye:

• Revisión de focos rojos antes de que se vuelvan diferencias.
• Conciliación integral nómina, IMSS, SUA y contabilidad.
• Acompañamiento técnico para atender diferencias con evidencia y trazabilidad.
• Ruta preventiva para reducir exposición

Si quieres, podemos iniciar con una revisión diagnóstica breve para identificar si te conviene dictaminar. O si estás obligado, confirmar los ajustes que necesitas para cumplir en tiempo y forma.

Contenido informativo, para un análisis puntual se requiere revisar el caso.

El Dictamen Fiscal no es solo cumplimiento. Expone consistencia fiscal, y puede ser la diferencia entre tener todo en orden o reaccionar bajo presión ante inconsistencias detectadas por la autoridad.

¿Qué es el dictamen fiscal?

El Dictamen Fiscal es un informe emitido por un contador público inscrito sobre los estados financieros para efectos fiscales. En términos de negocio, funciona como un “control de calidad” previo a la revisión de la autoridad: ordena la información, obliga a alinear contabilidad, declaraciones y soporte, y deja evidencia de revisión.

En palabras más simples, podríamos decir que es una opinión profesional que valida la consistencia fiscal del ejercicio.

Dictamen fiscal 2026, a qué ejercicio se refiere y fechas clave

Cuando hablamos del Dictamen Fiscal 2026, en la práctica nos referimos al dictamen que se presenta durante 2026 y corresponde al ejercicio inmediato anterior, es decir, al ejercicio fiscal del 2025.

Plazo de presentación

El dictamen debe presentarse a más tardar el 15 de mayo del año inmediato posterior al cierre del ejercicio.

En el caso de que en el dictamen se determinen diferencias de impuestos a pagar, éstas deberán enterarse mediante declaración complementaria en las oficinas autorizadas dentro de los diez días posteriores a la presentación del dictamen.

¿Quiénes están obligados a dictaminar en 2026?

De acuerdo con el artículo 32-A del Código Fiscal de la Federación (CFF) están obligadas a dictaminar sus estados financieros las personas morales que:

• En el último ejercicio fiscal inmediato anterior hayan declarado, para efectos del Impuesto sobre la Renta (ISR), ingresos acumulables iguales o superiores a $2,013,710,870.00
• Al cierre del ejercicio fiscal inmediato anterior tengan acciones colocadas entre el gran público inversionista, en la bolsa de valores.

¿Quiénes pueden optar por dictaminar en 2026?

De acuerdo con el artículo 32-A del CFF, pueden optar por dictaminar sus estados financieros las personas físicas con actividad empresarial y personas morales que:

• En el ejercicio inmediato anterior hayan obtenido ingresos acumulables superiores a $157,785,270.00.

• El valor de su activo determinado en los términos de las reglas de carácter general que al efecto emita el Servicio de Administración Tributaria, sea superior a $124,650,380.00
  
  
• Por lo menos trescientos de sus trabajadores les hayan prestado servicios en cada uno de los meses del ejercicio inmediato anterior.

¿Qué integra el dictamen?

El dictamen no es un documento aislado. Se integra por el dictamen y anexos, más la opinión e informe sobre revisión de la situación fiscal, cuestionarios de diagnóstico y, cuando aplica, elementos vinculados a precios de transferencia.

Además, hay un punto que muchos subestiman: la evidencia de revisión. La norma contempla el envío de papeles de trabajo o evidencia que demuestre procedimientos, conclusiones y evaluación de control interno, conforme a normas de auditoría aplicables.

¿Cómo se presenta y qué se necesita?

El SAT diseñó el Sistema de Presentación de Dictamen (SIPRED) para facilitar el cumplimiento de la presentación del dictamen y el envío de los papeles de trabajo vía internet.

Dos puntos operativos definen si tu envío se considera presentado:

1. Firma electrónica: contribuyente y contador público inscrito deben contar con certificado vigente para usar el servicio de envío.
2. Acuse de aceptación: la fecha de presentación es la fecha en que la autoridad recibe correctamente la información y emite acuse de aceptación.

Y hay un tercer punto crítico: si el archivo se rechaza por validaciones, hay reglas sobre reenvío para considerarlo presentado en tiempo, ligadas al último día permitido.

Errores comunes en la presentación del dictamen

Lo que más cuesta no es hacer el dictamen. Es el retrabajo por fallas previsibles. Las más comunes:

• Inconsistencias entre contabilidad, declaración anual y papeles de soporte.
• Anexos incompletos o cuestionarios sin sustento documental.
• Validaciones del sistema: archivo mal integrado, estructura incorrecta o revisiones pendientes que bloquean aceptación.
• Firma electrónica vencida o sin capacidad operativa el día del envío.
• Corregir tarde: si del dictamen resultan diferencias de impuestos, existen plazos específicos para enterarlas vía declaración complementaria.

La prevención se resume en una palabra: control. Control de calendario, de evidencias y de consistencia entre lo que se declara y lo que se sostiene.

Es importante mencionar que, las multas por no presentar el dictamen en tiempo y forma, van de los $17,330 a los $173,230 pesos mexicanos. Además, se corre el riesgo de que restringan el Certificado de Sello Digital, perder beneficios fiscales, y ser seleccionado para una revisión profunda por parte de la autoridad.

Checklist operativo, de cierre a envío sin retrabajos

Usa este checklist como control interno del proyecto:

Diagnóstico rápido, para aclarar tu panorama

Para tomar control, responde internamente estas preguntas:

1. ¿Tu contabilidad y tus declaraciones “amarran” hoy, o todavía hay conciliaciones abiertas?
2. ¿Tienes evidencia organizada para sostener lo que se contesta en anexos y cuestionarios, o dependerá de búsquedas de último minuto?
3. Si mañana tuvieras que enviar el dictamen, ¿la firma electrónica de los responsables está vigente y operativa, ya probaste el flujo de envío y aceptación?

Si alguna respuesta es “no” o “no estoy seguro”, lo más conveniente es estructurar el proyecto desde ahora.

En Lofton acompañamos a empresas obligadas y no obligadas que quieren usar el dictamen como herramienta de control, no solo como un trámite de cumplimiento.

Abordamos el Dictamen Fiscal como un proyecto con método: diagnóstico inicial, planeación, integración de anexos, identificación de focos rojos y preparación de evidencia, con un enfoque preventivo para reducir rechazos y retrabajos.

Si quieres, agenda una revisión para identificar brechas de información y riesgos operativos antes de que el calendario te presione.

Contenido informativo, para un análisis puntual se requiere revisar el caso.

El Dictamen de Contribuciones Locales en CDMX es un proceso que exige orden documental y conciliaciones consistentes. El riesgo no está en “presentarlo”, sino en llegar tarde con bases no conciliadas, evidencia incompleta y validaciones pendientes en SIPREDI. La ruta correcta es preparar con anticipación aviso, revisión y envío, priorizando nómina, predial y derechos de agua, según corresponda.

Dónde se presenta, y por qué lo técnico también consume calendario

La presentación se realiza en el SIPREDI, a través de los canales oficiales de la Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México.

Calendario 2026, fechas y lectura operativa del plazo

De acuerdo con el marco de reglas de carácter general y práctica recurrente del proceso, el aviso para dictaminar se presenta a más tardar el 15 de marzo, y el dictamen a más tardar el último día hábil de mayo, vía SIPREDI.

En 2026 ocurre algo importante para la planeación:

• 15 de marzo de 2026 cae en domingo, así que la recomendación operativa es tener el aviso listo y validado antes del viernes 13 de marzo de 2026, para no depender de criterios de día inhábil o saturación del sistema.
• El último día hábil de mayo de 2026 es viernes 29 de mayo, porque el 31 cae en domingo

Tiempos recomendados 2026

Qué es el Dictamen de Contribuciones Locales y a quién aplica

Periodo dictaminado y ejercicio de referencia

• Se dictamina el cumplimiento de obligaciones fiscales del año 2025.
• Los supuestos de obligación se determinan con información del ejercicio 2024.

Supuestos de obligación para dictaminar

Se encuentran obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales del año 2025, las personas físicas y morales que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos y únicamente por cada uno de ellos:

• Haber contado durante el ejercicio 2024, con un promedio mensual de ciento cincuenta o más trabajadores.
• Haber contado durante el ejercicio 2024, con inmuebles, de uso diferente al habitacional, cuyo valor catastral por cada uno o en su conjunto, en cualquiera de los bimestres de dicho año, sea superior a $37,250,655.00. El dictamen deberá referirse a las obligaciones fiscales establecidas en el Código Fiscal de la Ciudad de México, por el inmueble o los inmuebles que en su conjunto rebasen el valor mencionado.
• Haber contado durante el ejercicio 2024, con inmuebles de uso mixto, cuyo valor catastral por cada uno o en su conjunto rebasen el valor indicado en el supuesto anterior.
• Haber consumido durante el ejercicio 2024, por una o más tomas de uso no doméstico o mixto más de 300 m³ de agua bimestral promedio, o en su caso, cuando se trate de una o más tomas de uso doméstico, más de 1000 m³ de agua bimestral promedio; en este último caso siempre que el inmueble donde se encuentre instalada dicha toma o tomas de agua, se haya otorgado en uso o goce temporal, total o parcialmente.
• Estar constituidos como organismos descentralizados, empresas de participación estatal mayoritaria y fideicomisos públicos conforme a la Ley de la materia.
• Haber utilizado durante el ejercicio 2024, agua de fuentes diversas a la red de suministro de la Ciudad de México y haber efectuado las descargas de este líquido en la red de drenaje.
• Haber prestado durante el ejercicio 2024, los servicios de hospedaje contemplados en el artículo 162 del Código Fiscal de la Ciudad de México y que en el ejercicio dictaminado, hayan percibido un monto igual o mayor a $14,352,014.00, como contraprestación por los servicios prestados.

Las personas físicas y morales que no se encuentren en alguno de los supuestos señalados anteriormente, tendrán la opción de hacer dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.

Contribuciones por las cuales se debe emitir dictamen, según corresponda

Las contribuciones por las cuales se debe emitir dictamen según corresponda son las siguientes:

• Impuesto Predial
• Impuesto sobre Nóminas
• Derechos por el Suministro de Agua
• Derechos de Descarga a la Red de Drenaje
• Impuesto por la Prestación de Servicios de Hospedaje

Lo establecido en esta Regla, no es limitante para que los contribuyentes dictaminen otras contribuciones a su cargo y o como retenedores, tales como los Impuestos sobre Espectáculos Públicos, sobre Loterías, Rifas, Sorteos y Concursos, entre otras.

De manera operativa, es común que se trabaje el dictamen principalmente sobre Impuesto sobre Nóminas e Impuesto Predial. Sin embargo, el alcance debe definirse “según corresponda” conforme a las contribuciones aplicables al contribuyente.

Puntos críticos que suelen generar retrabajo

Conciliaciones antes que anexos

Si las bases no concilian entre contabilidad, pagos y soportes, el dictamen se convierte en un proyecto de corrección de último momento.

Evidencia, el verdadero cuello de botella

Cuando no existe repositorio único, responsables definidos y cortes por periodo, el tiempo se pierde “cazando soportes”, no dictaminando.

Coordinación interáreas

Este proceso no vive en un solo escritorio. Requiere coordinación real entre fiscal, contabilidad, nómina, legal y, cuando aplica, administración de inmuebles.

Checklist mínimo para llegar con control

• Definir alcance, contribuciones aplicables y responsables (enero).
• Conciliar bases, pagos y evidencias por periodo (enero-febrero).
• Prevalidar anexos, consistencia global y requisitos de envío (abril-mayo).

En Lofton podemos acompañarte de principio a fin para que este proceso se vuelva predecible y controlado: confirmamos el alcance aplicable, alineamos el calendario interno, estructuramos conciliaciones y evidencia por periodos, coordinamos a las áreas involucradas y dejamos listo el envío en SIPREDI con margen suficiente. Es un proceso que dominamos y que ejecutamos con metodología, sin fricción innecesaria para tu operación. Si quieres, agenda una revisión inicial y te decimos exactamente qué preparar primero y qué riesgos priorizar.

Contenido informativo, para un análisis puntual se requiere revisar el caso.

Esta reforma trae consigo cambios que fortalecen las facultades del Servicio de Administración Tributaria (SAT) y buscan combatir las prácticas irregulares, por lo que los contribuyentes deberán realizar diversos ajustes importantes en sus procesos administrativos y de control interno para dar cumplimiento a las nuevas disposiciones.

A continuación, te compartimos los cambios más relevantes en materia fiscal que toda empresa debe tener en el radar:

Mayor control sobre los comprobantes fiscales (CFDI)

Se amplía el concepto de CFDI falsos, incluyendo aquellos que amparen operaciones inexistentes, falsas o simuladas.

Cuando no se logre demostrar que efectivamente se realizó la operación, el SAT podrá suspender los sellos digitales de inmediato, y resolver el procedimiento en un plazo máximo de 24 días hábiles. También se presumirán falsos los comprobantes fiscales que no cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 29-A del CFF.

Esta medida no solo afectará a los emisores, sino también a quienes utilicen estos comprobantes. Asimismo, las sanciones penales por emitir o usar CFDI falsos, podrán ir de 2 a 9 años de prisión.

Restricción del Certificado de Sello Digital (CSD)

Se incorporan nuevos supuestos de restricción aplicables al Certificado de Sello Digital, entre ellos:

• Cuando los contribuyentes no proporcionen la información requerida por las autoridades aduaneras o no cuentes con un control de inventarios.

• Cuando mantengan créditos fiscales firmes sin pagar, y en el ejercicio inmediato anterior hayan facturado un monto total que supere cuatro veces el valor del crédito fiscal pendiente.

• Cuando se detecte que han emitido CFDI sin la clave de ingreso correspondiente conforme al tipo de comprobante.

Nuevo plazo para cancelar CFDI

Los contribuyentes solo podrán cancelar facturas hasta el mes en que presenten su declaración anual correspondiente al ejercicio en que se emitieron. Esto limita la flexibilidad para corregir errores, y hace más importante la existencia de controles internos sobre la facturación.

Mayores facultades del SAT para negar o cancelar el RFC

El SAT podrá negar la inscripción o cancelar el Registro Federal de Contribuyentes de empresas que tengan vínculos con socios, representantes o entidades involucradas en operaciones inexistentes, créditos fiscales firmes o delitos fiscales.

Asimismo, el SAT podrá suspender actividades, disminuir obligaciones fiscales, o cancelar el RFC de un contribuyente, cuando en sus propios sistemas detecte que durante los tres o cinco ejercicios anteriores no ha presentado declaraciones, no ha sido reportado en declaraciones de terceros, no ha emitido o recibido CFDI, no ha presentado avisos ante el RFC, y no cuenta con créditos o requerimientos pendientes.

Estas acciones buscan depurar el padrón de contribuyentes activos y prevenir el uso indebido de razones sociales.

Limitación al procedimiento de reconsideración administrativa

El procedimiento de reconsideración administrativa solo será procedente en casos relacionados con créditos fiscales, excluyendo la posibilidad de solicitarlo en otro tipo de resoluciones administrativas.

Este cambio reduce las alternativas de defensa de los contribuyentes, y a su vez refuerza la importancia de actuar oportunamente en las etapas iniciales de cualquier procedimiento fiscal.

Supervisión en tiempo real para plataformas digitales

A partir de 2026, las plataformas digitales de streaming, transporte, entrega, entre otras, deberán dar acceso directo y en tiempo real al SAT a sus registros de operaciones. Esto refuerza la fiscalización en el ecosistema digital.

Cambios en la forma de garantizar créditos fiscales

Los contribuyentes deberán seguir un orden obligatorio cuando pretendan garantizar el interés fiscal, comenzando con el billete de depósito, seguido por la carta de crédito, prenda e hipoteca, póliza de fianza, obligación solidaria asumida por un tercero y embargo administrativo.

Además, se elimina el beneficio de no garantizar el interés fiscal cuando se interponga un recurso de revocación.

Nuevas infracciones y sanciones

Se establecen infracciones por no enviar reportes volumétricos, condicionar la emisión del CFDI, y se amplían los supuestos de contrabando y falsedad documental, con sanciones de hasta 8 años de prisión.

También se amplía el plazo para notificar embargo e inmovilización de cuentas de 3 a 20 días.

Otras disposiciones del Paquete Económico 2026

Además del CFF, la Ley de Ingresos de la Federación establece las metas de recaudación para el próximo ejercicio y refuerza la vigilancia sobre los ingresos tributarios.

Por su parte, las modificaciones a la Ley del IEPS y a la Ley Federal de Derechos ajustan cuotas y derechos en sectores estratégicos como hidrocarburos y telecomunicaciones.

¿Qué deben hacer las empresas ante estos cambios?

Las nuevas disposiciones demandan mayor control, trazabilidad y consistencia en las operaciones fiscales y administrativas de las empresas.

A grandes rasgos, las acciones que recomendamos implementar son:

• Revisar procesos de emisión y cancelación de CFDI
• Validar la situación fiscal de socios y representantes
• Fortalecer los controles de cumplimiento y documentación
• Cuidar la materialidad de sus operaciones, es decir, asegurarse que cada transacción tenga un sustento real, documental y operativo que las respalde ante una posible revisión.

La prevención y la actualización oportuna siempre serán la mejor estrategia.

En Lofton estamos a la orden para ayudar a las empresas a adaptarse a los nuevos requerimientos fiscales, minimizar riesgos y mantener un cumplimiento sólido. Contáctanos si necesitas que ayudemos a tu empresa.

Estos documentos serán discutidos y votados por el Congreso de la Unión, y una vez aprobados, entrarían en vigor el 1 de enero de 2026.

Si bien las iniciativas aún pueden modificarse, es fundamental que las empresas conozcan los cambios propuestos en materia fiscal, pues anticiparse a ellos podría marcar la diferencia en su planeación estratégica para el próximo 2026.

Panorama económico proyectado

Para 2026 se estima un crecimiento económico de entre un 1.8% y 2.8% real anual. La deuda pública se ubicaría en 52.3% del PIB (Producto Interno Bruto) al cierre del año, y el déficit fiscal en 4.1%.

Iniciativa de Ley de Ingresos de la Federación (LIF)

El gobierno proyecta ingresos por 8.7 billones de pesos, de los cuales, se estima que 5.83 billones provengan de la recaudación de impuestos, lo que representaría un incremento real de 5.7% respecto a 2025.

Aunque no se contempla la creación de nuevos impuestos, sí se proponen diversos ajustes fiscales, entre los que destacan:

• Programa de regularización fiscal: continuidad al programa de regularización fiscal dirigido a personas físicas y morales. Se plantea considerar únicamente el ejercicio fiscal 2024 y que el límite de ingresos totales se incremente hasta 300 millones de pesos.
• Tasa de recargos para el pago de créditos fiscales: 1.38% mensual sobre saldos insolutos, y para el pago a plazos: 1.42% mensual para plazos de hasta 12 meses; 1.63% mensual para plazos mayores a 12 meses y hasta 24 meses; y 1.97% mensual para plazos mayores a 24 meses.
• Estímulos fiscales y exenciones: se mantendrían los estímulos fiscales aplicables en 2025, para efectos del IEPS (Impuesto Especial sobre Producción y Servicios), así como del ISR (Impuesto Sobre la Renta). También se propone el acreditamiento del derecho especial sobre minería para contribuyentes con ingresos menores a 50 millones de pesos.
  
  En materia de exenciones, se eximiría el pago de derecho de trámite aduanero por la importación de gas natural, en términos del artículo 49 de la Ley Federal de Derechos.

• Tasa de retención de intereses: la tasa anual de retención sobre intereses pagados por instituciones del sistema financiero, sería del 0.90% sobre el monto del capital.
• Retención de ISR e IVA en plataformas tecnológicas: Se propone retención de ISR del 4% a las personas morales que obtengan ingresos por la enajenación de bienes y prestación de servicios mediante plataformas tecnológicas y similares. Si no proporcionan su RFC, se aplicaría una tasa del 20%.
  
  En cuanto al IVA (Impuesto al Valor Agregado), aplicaría: 50% a las personas físicas cuando proporcionen su RFC (Registro Federal de Contribuyentes) y el 100% cuando no lo proporcionen; el 100% a los residentes en el extranjero sin establecimiento en México, y para quienes reciban depósitos en el extranjero por las operaciones realizadas en el país.
  
  También se plantea que plataformas de streaming, transporte, entrega o apps permitan al SAT acceso directo y en tiempo real a la información de sus operaciones.

• Beneficio fiscal por repatriación de capitales: tasa del 15% de ISR sobre recursos de procedencia lícita que retornen o ingresen al país, mantenidos en el extranjero hasta el 8 de septiembre de 2025, siempre que los recursos sean invertidos en actividades productivas durante al menos tres años.
• Instituciones de banca múltiple: se eliminaría la deducción de tres cuartas partes de las cuotas pagadas al Instituto para la Protección al Ahorro Bancario (IPAB)
• Beneficios fiscales por la Copa Mundial de la FIFA 2026: Se propone liberar de cargas tributarias y administrativas a las personas físicas y morales que participen en la organización, desarrollo y realización de actividades vinculadas con dicha competencia.
• Homologación del tratamiento de créditos incobrables para instituciones de crédito: Se eliminaría el tratamiento especial establecido en los párrafos tercero y cuarto de la fracción XV del artículo 27 de la LISR (Ley del Impuesto Sobre la Renta).

Iniciativa de reforma para el Código Fiscal de la Federación (CFF)

El enfoque principal es combatir la evasión y el fraude fiscal, en particular el uso de falsos comprobantes fiscales y empresas fachadas, además de actualizar las facultades de la autoridad:

• Combate a falsos comprobantes fiscales: se contemplan mayores facultades para que el SAT pueda negar la inscripción al RFC a empresas cuyos socios estén vinculados con empresas factureras. Los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) tendrían que amparar operaciones existentes y verdaderas o de lo contrario se consideraran falsos.
  
  También, se contemplaría que, durante la ejecución de facultades de comprobación, la autoridad fiscal pueda comprobar la veracidad de los CFDI. Igualmente, si los contribuyentes que recibieron comprobantes fiscales falsos no revierten el efecto fiscal que les hubieran dado, la autoridad procedería a restringirles el uso de Certificado de Sello Digital (CSD).

• Plazo máximo para cancelación de CFDI: a más tardar en el mes en el que se deba presentar la declaración anual del ISR.
• Revisión o reconsideración administrativa: Se propone que las resoluciones en este procedimiento sean determinantes de créditos fiscales.
• Depuración del RFC: se propone suspender o cancelar registros inactivos que no presenten declaraciones, ni emitan o reciban CFDI.
• Restricción temporal del CSD: se incorporaría como causal de restricción cuando los contribuyentes cuenten con créditos firmes que no hubieran sido pagados en su totalidad junto con sus accesorios. En materia de hidrocarburos, se establecerían nuevos supuestos de restricción cuando se utilice información incorrecta en los comprobantes fiscales para aparentar el cumplimiento de requisitos legales.
  
  En materia de comercio exterior, se fortalecerían las facultades de las autoridades aduaneras para restringir el uso del certificado de sello digital, cuando no se atiendan los requerimientos o se detecte en facultades de comprobación, que se actualiza la infracción relacionada con la obligación de llevar los sistemas de control de inventarios.

• Fortalecimiento de las facultades de recaudación: Se permitiría el pago a plazos en materia aduanera a contribuyentes sujetos al ejercicio de facultades de comprobación que pretendan regularizar su situación fiscal.
• Delitos fiscales y de comercio exterior: Se incorporaría como conducta delictiva cuando no se acredite el no arribo de mercancías de comercio exterior al almacén general de depósito por caso fortuito o de fuerza mayor, y nuevos supuestos que se van a presumir como delito de contrabando, en relación con mercancías introducidas al territorio nacional bajo esquemas preferentes.

Iniciativa de reforma para la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS)

Con el objetivo de ampliar la base gravable y desincentivar el consumo de productos con alto impacto negativo en la salud y el ámbito social, se propone:

• Tabacos labrados y otros: aumentar la tasa del 160% a una del 200% para cigarros, puros y otros tabacos labrados. Para puros y otros tabacos labrados hechos enteramente a mano, la tasa aumentaría del 30.4% al 32%, más una cuota fiscal creciente hasta 2030.
• Bebidas saborizadas: la cuota específica por litro a bebidas saborizadas pasaría de $1.6451 a $3.0818. Igualmente, se consideraría gravar a las bebidas saborizadas con edulcorantes añadidos.
• Juegos con apuestas y sorteos: la tasa aplicable pasaría del 30% al 50%.
• Videojuegos violentos: Se propone gravar con una tasa del 8% la prestación de servicios digitales de videojuegos con contenido violento o extremo.

Prioritario que las empresas evalúen el impacto de estas medidas

Aunque el Paquete Económico 2026 no contempla nuevos impuestos, sí propone ajustes que cambiarían de manera significativa la carga fiscal de las empresas.

El endurecimiento en el combate a comprobantes fiscales falsos, y la restricción de CSD, son temas que requieren especial atención. No siempre se trata de evasión fiscal, muchas empresas, no tienen en orden sus procesos o documentación, y esto las hace susceptibles de revisiones, además de tener dificultades para demostrar su cumplimiento.

En Lofton continuaremos monitoreando el proceso legislativo, y nuestros especialistas están a disposición de las empresas que requieran asesoría para anticiparse y adaptarse a estos cambios.

Por ello, en este blog nos enfocamos únicamente en las obligaciones patronales adicionales derivadas de la reforma, sus plazos de aplicación y los puntos clave que las empresas deben implementar para evitar riesgos.

¿Cómo cambian las obligaciones patronales con la reforma a la Ley INFONAVIT 2025?

La reforma modificó de manera importante el artículo 29 de la Ley del INFONAVIT, estableciendo nuevas responsabilidades para los patrones:

Cuota de aportación patronal al Infonavit bimestralmente

De acuerdo con la fracción II del artículo 29, los patrones deben determinar el monto de las aportaciones del 5% sobre el salario de los trabajadores a su servicio y efectuar el pago de las entidades receptoras.

• Esta obligación se mantiene mientras exista la relación laboral y subsiste hasta que se presente el aviso de baja correspondiente.

• En caso de que se compruebe que el trabajador fue inscrito por un nuevo patrón, el INFONAVIT devolverá al patrón anterior el importe de las aportaciones pagadas en exceso, a partir de la fecha de la nueva alta, previa solicitud.

Retención y entero en caso de crédito

La fracción III del artículo 29 indica que los patrones deben realizar las retenciones y enteros correspondientes a los créditos de vivienda de sus trabajadores, con base en los límites previstos en los artículos 97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

La integración y cálculo de la base salarial para efectos de los descuentos será la contenida en la fracción II del mismo artículo.

Un punto importante es que la obligación de realizar aportaciones y retenciones, se suspenderá únicamente cuando no se paguen salarios por ausencias en los términos de la Ley del Seguro Social, siempre que se dé aviso oportuno al INFONAVIT.

En el caso de incapacidades expedidas por el IMSS, subsistirá la obligación del pago de aportaciones.

Ejemplo práctico

Si un trabajador tiene incapacidad, a partir del cuarto bimestre de 2025 (julio -agosto 2025), el patrón deberá pagar tanto cuotas como crédito, según corresponda. Esto se resume en la siguiente tabla:

Otros puntos relevantes sobre la reforma a la Ley INFONAVIT

• Se modificaron los artículos 97 y 110 de la LFT, que regulan los descuentos permitidos en nómina y sus límites máximos.

• El INFONAVIT otorgó a las empresas un plazo hasta el 17 de septiembre de 2025 (cuarto bimestre) para ajustar sus sistemas y procesos de nómina.

Actualización del SUA versión 3.6.7

Para dar cumplimiento a esta reforma, el IMSS liberó el 22 de agosto de 2025 la actualización SUA versión 3.6.7.

Esta actualización permite calcular correctamente las amortizaciones no retenidas a trabajadores con incapacidades o ausencias durante julio y agosto de 2025, para que los patrones puedan realizar los pagos pendientes dentro del plazo legal.

Cabe recordar que el límite para cubrir estas amortizaciones es el 17 de septiembre de 2025.

Impacto en la operación de las empresas

La reforma a la Ley del INFONAVIT trajo consigo implicaciones directas para las empresas, no solo en materia de seguridad social, sino también en lo fiscal y administrativo.

Por un lado, representa una carga financiera adicional al tener que continuar con las aportaciones aún en casos de incapacidad. Por otro, demanda un ajuste operativo, particularmente al área de nóminas, para cumplir en tiempo y forma los nuevos lineamientos.

En Lofton, nuestros especialistas en Nóminas y Jurídico Laboral, están listos para asesorarte en la implementación de esta reforma, a fin de mitigar riesgos y proteger la operación de tu empresa.

Contáctanos.

Esta reforma, que también modifica el artículo 400 Bis del Código Penal Federal, marca un parteaguas normativo para el cumplimiento antilavado en México. La intención principal es alinear la legislación mexicana con los estándares internacionales del Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI), así como fortalecer la trazabilidad de los recursos.

¿Qué cambió con esta reforma?

Redefinición y registro obligatorio del Beneficiario Controlador

La nueva ley establece que el Beneficiario Controlador (BC) es equiparable al Beneficiario Final y al Propietario Real. Así mismo, reduce el umbral de participación para identificar a un BC del 50% al 25%, e impone la obligación de identificar siempre a la persona física que ejerce control, eliminando la posibilidad de que una persona moral figure como tal.

Incluso las sociedades mercantiles que no realicen actividades vulnerables, deberán registrar a su Beneficiario Controlador ante la plataforma que disponga la Secretaría de Economía. No hacerlo o hacerlo incorrectamente, puede derivar en multas significativas o procesos penales, ya que la omisión de esta identificación será considerada como negligencia sancionable.

Reestructuración del concepto de actividad vulnerable

Actividades como el desarrollo inmobiliario, ahora son reconocidas expresamente como vulnerables, sin necesidad de que exista habitualidad ni fines de compraventa. Basta con una sola operación para generar obligaciones.

También se consideran como actividades vulnerables la comercialización de activos virtuales, así como a quienes actúen por medio de fideicomisos.

Personas Políticamente Expuestas (PEP)

Se incorpora la definición de PEP e impone a los sujetos obligados la obligación expresa de identificar, monitorear y aplicar un seguimiento intensificado a sus operaciones. Esto también incluye a personas allegadas o relacionadas con dichas figuras.

Nuevas obligaciones de cumplimiento

Las empresas sujetas a la Ley deberán atender las siguientes obligaciones:

1. Auditoría anual obligatoria: Deberá ser externa si el nivel de riesgo es alto. Si es bajo o medio puede ser interna o externa

• Sistemas automatizados de monitoreo: Se exige contar con mecanismos tecnológicos que detecten operaciones inusuales o sospechosas, consoliden información por cliente y activen alertas de riesgo.

• Capacitación anual y procesos de selección: La capacitación antilavado será obligatoria al menos una vez al año, y deberán definirse criterios de selección de personal especializado en cumplimiento.

• Manual de cumplimiento: Se incorpora como obligación legal. Debe incluir procedimientos, controles internos, monitoreo de riesgos, manejo de PEPs, políticas de conservación de documentos, y más. Deberá aplicarse también a filiales y subsidiarias cuando el sujeto obligado forme parte de un grupo empresarial.

• Aviso en 24 horas: Cualquier operación sospechosa, incluso no concretada, debe reportarse en menos de 24 horas. Su omisión puede derivar en responsabilidad penal o administrativa.

• Informes en ceros y conservación documental: Será obligatorio presentar informes incluso cuando no haya operaciones vulnerables. Además, se extiende el plazo de conservación de documentos a 10 años y se amplía la definición de qué debe conservarse.

Se refuerzan las sanciones

Otra de las novedades más relevantes es que se podrán imponer sanciones por errores sin dolo. Es decir, aun cuando no se tenga la intención de evadir, si se cometen omisiones por descuido o negligencia, por ejemplo, entregar archivos ilegibles o avisos extemporáneos, se podrán imponer multas superiores al millón de pesos.

Sin embargo, si la empresa cumple de forma espontánea antes de ser requerida por la autoridad, puede evitar la sanción o beneficiarse con una reducción de hasta el 50%.

¿Qué deben hacer las empresas ahora?

1. Diagnóstico inmediato: Evaluar si la empresa realiza actividades vulnerables o si debe cumplir con nuevas obligaciones por el solo hecho de ser sociedad mercantil.
2. Revisión de estructuras corporativas: Verificar si se cuenta con claridad sobre el Beneficiario Controlador. Si no la hay, habría que regularizar de inmediato.
3. Capacitación y actualización: Actualizar las políticas internas conforme al nuevo marco legal y asegurarse de que el equipo clave está capacitado
4. Adaptación tecnológica: Invertir en sistemas de monitoreo o medios para identificar operaciones inusuales.
5. Acompañamiento especializado: Buscar asesoría legal, fiscal, y técnica para garantizar el cumplimiento de sus obligaciones.

Una reforma que requiere acción inmediata de las empresas

La reforma a la Ley Antilavado representa una reconfiguración integral del sistema de cumplimiento, lo que trae mayores responsabilidades para las empresas que realizan actividades vulnerables, o que están en un sector sensible, quienes deben actuar ahora.

Sin embargo, es importante subrayar que la identificación del Beneficiario Controlador – uno de los puntos clave de la reforma – no es solo una exigencia de la Ley Antilavado. Al alinearse los conceptos Beneficiario Controlador, Beneficiario Final y Propietario Real, también se genera una armonización con las obligaciones fiscales.

Esto implica mayor rigor en la verificación de la cadena de titularidad y control, así como en la documentación de estructuras corporativas. Las omisiones o inconsistencias en este rubro, pueden tener consecuencias tanto administrativas como fiscales.

En ese sentido, contar con una estrategia de compliance empresarial, que integre las áreas corporativa, fiscal y de prevención de riesgos no solo es una ventaja competitiva, si no una condición para la estabilidad del negocio.

¿Tienes dudas sobre cómo debe actuar tu empresa? Nuestros especialistas pueden ayudarte a implementar un plan de cumplimiento y prevenir riesgos. Contáctanos.