Diagnóstico Organizacional

Diagnóstico Organizacional

Mediante procesos estandarizados de diagnóstico, medimos el desempeño de los sistemas organizacionales, generando mapas de oportunidad y riesgo en nueve dimensiones de salud organizacional.

  • Niveles de proactividad e iniciativa
  • Efectividad de la comunicación
  • Percepción del liderazgo
  • Cooperación y trabajo en equipo
  • Cultura de servicio y satisfacción de clientes
  • Enfoque al crecimiento y promoción de las ventas
  • Eficiencia de los procesos de trabajo
  • Rango de satisfacción del personal
  • Igualdad laboral y no discriminación

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