Con motivo de la inauguración de la Copa Mundial de la FIFA 2026, el Gobierno Federal publicó en el DOF un decreto con medidas administrativas que impactan directamente la operación de las empresas en la Ciudad de México el próximo 11 de junio de 2026.
El Artículo Segundo del decreto exhorta al sector privado a implementar esquemas de teletrabajo, trabajo a distancia o modalidades flexibles de organización laboral ese día para sus colaboradores en actividades no esenciales, en términos de los artículos 330-A y 330-G de la Ley Federal del Trabajo que regulan el teletrabajo.
Para implementarlo correctamente las empresas deben considerar tres perspectivas: laboral (el teletrabajo está regulado por la LFT con implicaciones en contratos y equipamiento), operativa (definir qué áreas pueden operar en remoto y cuáles requieren presencia física para no afectar la continuidad) y de cumplimiento (contar con una política de teletrabajo documentada que cumpla con la normatividad vigente, incluyendo la NOM-037-STPS-2023).
Si tu empresa ya cuenta con una política de teletrabajo, este es un buen momento para verificar que esté correctamente documentada y actualizada conforme a la normativa vigente. En Lofton te asesoramos en la implementación correcta del home office.
