Las inspecciones de la STPS en 2026 son más técnicas y las multas son más altas. Desde el 1 de febrero de 2026, con la UMA en $117.31 pesos, las multas laborales pueden alcanzar hasta 5.8 millones de pesos, dependiendo de la gravedad y el número de trabajadores afectados.
El nuevo modelo de inspección 2026 introduce un enfoque de consistencia documental: los inspectores ya no solo verifican que los documentos existan, sino que los datos sean congruentes entre sí — entre la nómina, los contratos individuales, los registros ante el IMSS e Infonavit y los CFDI de nómina. Cualquier inconsistencia puede derivar en una multa. El Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación publicado a finales de 2025 refuerza además el cruce de información entre STPS, SAT, IMSS e Infonavit.
Los elementos revisados en toda inspección incluyen: contratos individuales actualizados, CFDI de nómina timbrados correctamente, control de asistencia con registros reales, pago correcto de prestaciones (aguinaldo, vacaciones, PTU), capacitación documentada con DC-3, comisiones mixtas de seguridad e higiene, y para empresas REPSE, vigencia del registro y consistencia con ICSOE y SISUB.
En Lofton te ayudamos a realizar una auditoría interna previa para identificar brechas y organizar el expediente de cumplimiento antes de que llegue la autoridad.
