El cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 es de carácter obligatorio para las empresas que cuenten con trabajadores a su cargo, por lo que a partir del 23 de octubre de 2019, es necesaria la creación de una política que contemple la prevención de riesgos psicosociales (punto 5.1 de la NOM).
Sin embargo, más que una disposición obligatoria podría considerarse una buena oportunidad para que las empresas implementen en sus centros de trabajo el trabajo digno o decente y así mejorar las condiciones laborales, para que sus empleados puedan desarrollase en un entorno favorable.
La prevención es la piedra angular
La política de prevención de riesgos psicosociales se encuentra definida por el punto 4.9 de la NOM como la declaración de principios y compromisos que establece el patrón para prevenir los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, y para la promoción de un entorno organizacional favorable, con el objeto de desarrollar una cultura en la que se procure el trabajo digno o decente, y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
La difusión es importante
Así también, la NOM señala la obligación de difundirla entre los trabajadores, por lo que no solo bastaría con un acuse de recibo por parte de los trabajadores, sino contar con folletos, boletines, carteles, que acrediten que la empresa está cumpliendo con dicha disposición.
Qué necesitas en una inspección
Resulta importante que las empresas cuenten con dichas documentales o evidencias, ya que ante una Inspección por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se deberán exhibir, a fin de acreditar que la empresa cumple con la Norma, con el objetivo de evitar la imposición de multas.
Redacción Lofton.
