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Home Posts tagged "consultoría en talento y eficiencia organizacional"

¡Calladito no te ves más bonito! El arte de hablar en público. -Consultoría de talento

Numerosos expertos dicen que hablar en público es el miedo número uno de las personas, incluso por encima del miedo a las alturas, a los insectos, a la oscuridad o a morir ahogado. Aunque no cuento con una fuente confiable que respalde una estadística de esta magnitud, sí te puedo decir que, lue...
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El precio de no saber decir no- Administración del tiempo

Todos los días, mientras realizamos alguna actividad específica que requiere de nuestra total atención y concentración podemos tener una certeza absoluta: sufriremos interrupciones y tendremos que desviar nuestra atención, por lo menos, un par de minutos. ¿Qué es un par de minutos? Parecen po...
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La clonación puede resolver la rotación de personal-Consultoría de talento

En la actualidad, la tasa de rotación de personal es un indicador problemático de resolver para algunas organizaciones; incluso, en los sectores minorista y de hospitalidad ha alcanzado niveles críticos. Se estima que el costo que una organización termina pagando ante la salida de un colaborador...
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Capacitación e implementación de la NOM-035-STPS-2018 en tu empresa

La STPS publicó en el DOF, en octubre de 2018, la Norma Oficial Mexicana titulada NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, donde establecen las disposiciones que deberán adoptar los centros de trabajo a efecto de identificar y preven...
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La NOM-035 ¿realmente cuida el estrés de los trabajadores?

En México la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estima que los riesgos psicosociales son la causa de entre un 50% y 60% de las jornadas de trabajo perdidas. Por ello, desde la publicación del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) en 2014, se estableció en s...
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Estrés y Resignación La realidad laboral mexicana – Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018

Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018   ¿Qué está sucediendo al interior de las empresas mexicanas?, de acuerdo con cifras de la OCDE a pesar de que los mexicanos somos quienes mas tiempo invertimos en nuestra jornada laboral con 2,258 horas promedio por año, representamos al penúltimo ...
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