Jurídico laboral – Página 5 – Lofton Servicios Integrales

Fecha - agosto 13, 2020

Jurídico laboral, NóminasTags: Afores, aportaciones, sistema de pensiones

La nueva reforma al sistema de pensiones

La reforma al sistema de pensiones es uno de los cambios más relevantes desde la reforma de 1997, en la cual se busca beneficiar a millones de trabajadores que de otro modo no podrán acceder a una pensión al final de su vida laboral. La iniciativa será enviada por el Ejecutivo antes del 1 de [&h...

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Fecha - julio 31, 2020

Jurídico laboralTags: CDMX, COVID-19, juicios laborales, juicios virtuales, reforma laboral

Todo sobre plazos, términos, audiencias y juicios laborales durante COVID-19

Derivado de la declaración de emergencia sanitaria, y de los diversos comunicados oficiales del Gobierno Federal, en la CDMX, desde el mes de marzo de 2020, se declararon inhábiles las actividades de juicios laborales para la Junta Local de Conciliación y Arbitraje local, los días 23 de marzo al...

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Fecha - julio 22, 2020

Jurídico laboralTags: JLCA, reforma laboral, sindicatos, T-MEC, trabajadores

Aspectos laborales en el marco del T-MEC

La Reforma Laboral y el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) tienen una estrecha relación que busca igualar las condiciones de trabajo entre los tres países, así como la relación entre trabajadores y patrones. En el presente Blog, se abordarán los puntos más relevantes de la...

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Fecha - julio 22, 2020

Jurídico laboralTags: Juridico fiscal, reforma laboral, sindicatos, T-MEC

La importancia de la Reforma Laboral para la aprobación del T-MEC

La Reforma laboral fue uno de los cambios más relevantes que tuvo realizar el gobierno mexicano para avanzar en las negociaciones del Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) . En concreto, la polémica se centraba que en nuestro país había condiciones laborales inequitat...

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Fecha - julio 16, 2020

Jurídico laboralTags: Conciliación, COVID-19, juicios virtuales, laboral

Conciliación virtual en juicios laborales durante COVID-19

La conciliación virtual es una nueva modalidad para prevenir juicios laborales y busca que las partes lleguen a acuerdos antes de acudir a tribunales. En esta etapa en la que nos encontramos por la emergencia sanitaria, se han visto afectados múltiples sectores, en lo particular, en el ámbito lab...

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Fecha - mayo 31, 2020

Jurídico laboralTags: COVID-19, Cuota Obrero Patronales, Cuotas ante el IMSS, IMSS

Conoce las facilidades que el IMSS otorga en el pago de cuotas por COVID-19

En época de COVID-19, el IMSS ha dado publicidad a algunas facilidades de pago, previamente establecidas en la Ley del Seguro Social, y que, a través de este blog, enlistamos para su facilidad: ¿Qué tramite puedo hacer? Prórroga para el pago de cuotas obrero-patronales hasta por 48 meses. Condi...

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Fecha - abril 30, 2020

Jurídico laboralTags: contrato, demanda, despido, Terminación Laboral

Terminación de la relación de trabajo, todo lo que debes saber

Una relación laboral inicia con la celebración de contrato de trabajo entre patrón y trabajador, la cual origina derechos y obligaciones para las partes; de la misma forma debemos conocer los diferentes tipos de ruptura, desvinculación o terminación de la relación de trabajo los cuales son reg...

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Fecha - abril 30, 2020

Jurídico laboralTags: centro de trabajo, Reglamento Interno de Trabajo, sanciones

Importancia del Reglamento Interno en los centros de trabajo

El Reglamento Interno en los centros de trabajo deben ser parte de una planeación contemple la función orgánica de toda empresa, que incluye las normativas para trabajadores y colaboradores, conductas, códigos de comportamiento, estímulos y sanciones en casos de incumplimiento. Para que todo ce...

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Fecha - abril 7, 2020

Jurídico laboralTags: centros de trabajo, COVID-19, emergencia sanitaria, Inspecciones Laborales, STPS

La STPS realizará inspecciones extraordinarias a centros de trabajo por la Declaración de emergencia por COVID-19 S

A partir de la publicación en el Diario Oficial de la Federación del Acuerdo por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, por parte del Consejo de Salubridad General, la Secretaría del Trabajo (STPS), en función de sus atribuci...

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Fecha - abril 6, 2020

Jurídico laboralTags: contingencia, COVID-19, Ley Federal del Trabajo, Relaciones Laborales

Implicación en las relaciones de trabajo ante la Declaración de emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor

Las implicaiones laborales generadas por la declaratoria de emergencia sanitaria impactan a todos los centros de trabajo. Conoce aquí el análisis laboral del mismo....

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