¿Por qué implementar esquemas de ahorro para los trabajadores? En el blog anterior hablamos de las diferencias centrales entre las cajas de ahorro y los fondos de ahorro, así como de la participación de empresas y trabajadores en cada una. Ahora abordaremos el tema de las ventajas que tiene la i...

Implementar la prestación laboral  de cajas de ahorro y fondos de ahorro en tu empresa pueden tener ventajas atractivas, no sólo las contempladas en la ley, también pueden ayudar a mejorar el clima laboral de tu organización. Antes de entrar de lleno al tema, es importante señalar que son ...

Los factores de riesgo psicosocial son situaciones que pueden generar trastornos de ansiedad, no orgánicos del sueño-vigilia, de estrés grave y adaptación. Estos factores surgen de la naturaleza de las funciones del trabajo, como una jornada excesiva de trabajo, o bien, la exposición a eventos ...

Hoy en día las empresas cuidan más a los trabajadores que son cruciales en tiempos de difíciles, pero ¿qué pasa cuando los talentos no ven en su horizonte continuar en su empresa? Cuando pensamos en éxito profesional es fácil visualizar un tiempo bonanza que se mantiene indefinidamente, como ...

La investigación laboral es uno de los instrumentos más antiguos de los departamentos de Recursos Humanos, y posiblemente el que menos cambios ha sufrido a través del tiempo, pero en la nueva era digital lo que sí cambia es dónde y cómo consiguen las empresas la información.  Para cualquier ...

Una empresa se compone de muchas áreas y elementos de suma importancia, pero… ¿Cuál es el factor indispensable para que todos persigan un mismo objetivo, trabajen en conjunto en un todo orgánico? Una empresa está compuesta por seres humanos, los cuales comparten intereses para obtener un bene...

A tan sólo unos días para que entre en vigor la NOM 035 – STPS – 2018  un tema muy comentado, después de la identificación de los riesgos psicológicos, es la generación de estrategias que soporten la implementación de la Norma. En el afán de compartirte algunas recomendaciones, ...