La NOM-035 es una realidad. Implementada ya en su primera etapa, esta Norma busca mejorar el ambiente de trabajo, así como prevenir riesgos de orden psicosocial en los trabajadores, pero ¿cuáles son estos factores psicosociales? Los factores psicosociales son interacciones que generan los trabaja...

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es la nueva instancia gubernamental para la resolución pronta y expedita de conflictos entre patrón y trabajador. Con la expedición en el DOF de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral el gobierno federal busca ...

¿Qué es una inspección de trabajo? Una inspección de trabajo, según el artículo 62 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, dispone que las autoridades administrativas, para comprobar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias podrán llevar a cabo visitas de verif...

A partir de octubre de 2019, las empresas tienen obligación de implementar en sus centros de trabajo, la NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. El tema ya ha sido abordado en lo relativo a su implementación, así como estrategias de...

A mediados del mes de diciembre, unos días antes de que los representantes de México, Estados Unidos y Canadá firmaran el Protocolo Modificatorio del Tratado de Libre Comercio (T-MEC)...

En las últimas décadas, el salario mínimo en México fue alejándose gradualmente de su objetivo, establecido en la Constitución Política, en su artículo 123 que señala que “deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social...

Las nuevas disposiciones en materia laboral obligan a que los empleados y empleadores designen a un beneficiario en caso de fallecimiento o ausencias. Aquí te decimos cómo funciona esta actualización.  Conforme al decreto por el cual se reforman diversas disposiciones de la legislación en mater...

De conformidad con el artículo 58 de la Ley Federal de Trabajo (LFT), se define a la Jornada de Trabajo como “el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo”. En este orden de ideas, los artículos 60 y 61 de la LFT, estipula los máximos legale...

El expediente laboral es un tema poco abordado en materia laboral y aún menos  recomendado por los especialistas en Derecho del Trabajo, ya que el contar con un archivero para este fin abre la posibilidad de una defensa más sustentada, al menos en cuanto a soporte documental, por parte del trabaj...